SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL

SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL

Prix sur demande

OBJECTIF : Assurer la formation nécessaire aux membres du personnel des entreprises, afin qu’ils soient aptes à apporter efficacement secours à un employé accidenté, et lui donner les premiers soins nécessités par son état.

PRE REQUIS : Savoir parler Français

PERSONNES CONCERNEES : Toute personne volontaire, et notamment le personnel ayant un rôle à tenir au niveau du plan d’intervention sécurité.

ORGANISATION : Durée 2 jours soit 14 heures

METHODES PEDAGOGIQUES : Apports méthodologiques – Exercices pratiques

ENCADREMENT : L’animation de l’action est confiée à un formateur agréé S.S.T. par la CARSAT.

SANCTION DE LA FORMATION : Les participants reconnus aptes, se verront remettre une carte de Sauveteur Secouriste du Travail.
Un aide -mémoire sera remis à chacun.

Plus d’informations en partie Description

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BS Conseil

Nom commercial de l'entreprise : BS Conseil
Dénomination sociale : BS Conseil
4 rue Saint-Clément 57670 Insming
Téléphone : 0387014626
Mail : bs-conseil@plus-que-pro.shop
RCS de Metz sous le numéro 822 182 671
N°TVA intracommunautaire : FR15822182671
Capital social : 1 000€
Nom et prénom du gérant : STOMP Patricia

Concernant les modalités d'exercice du droit de rétractation : Que sur réservation

Description

CONTENU DE LA FORMATION :
Définition et rôle du SST
Présentation du programme de la formation

1 – Situer le cadre juridique de son intervention
2 – Réaliser une protection adaptée
3 – Examiner la victime pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
4- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
5 – Secourir la victime de manière appropriée
• La victime saigne abondamment
• La victime s’étouffe (technique de désobstruction des voies aériennes chez l’adulte, l’enfant, le nourrisson)
• La victime se plaint et/ou présente des signes anormaux
• La victime répond, elle se plaint de brûlures (thermiques, chimiques, électriques, internes par inhalation)
• La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements (atteintes os, articulations)
• La victime se plaint d’une plaie (plaie grave, plaie simple)
• La victime ne répond pas mais respire (PLS)
• La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire, défibrillation)

6 – Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
7 – Contribuer a la mise en œuvre d’action de prévention
8- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise des situations dangereuses repérées

EVALUATION CERTIFICATIVE:
• Mise en situation
• Grille de certification des compétences du SST