Bilan de compétences

Le Bilan de Compétences : Un Outil Essentiel pour Votre Épanouissement Professionnel

Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui vous permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences et vos aspirations. Il vous aide à clarifier ce qui vous motive réellement, à identifier vos forces et vos axes de développement, et à construire un projet professionnel cohérent et réalisable. À l’issue du bilan, vous disposez également d’un plan d’action concret pour avancer sereinement vers vos objectifs.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Changer de voie : Vous envisagez une reconversion professionnelle ? Le bilan vous aide à explorer vos options et à trouver une nouvelle direction.
Évoluer dans votre carrière : Vous souhaitez progresser dans votre entreprise ? Il vous permet d’identifier les compétences à développer et les opportunités possibles.
Prendre du recul : Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre parcours ? Le bilan vous offre une vision globale et objective de votre trajectoire.
Retrouver de la motivation : Vous manquez d’énergie ou de sens dans votre travail ? Le bilan vous reconnecte à vos envies profondes et redonne un nouvel élan à votre carrière.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

Phase d’ouverture : Vous échangez avec un consultant pour clarifier vos attentes et définir votre objectif.
Phase d’investigation : Vous analysez votre expérience, vos compétences, vos valeurs, votre fonctionnement et vos motivations.
Phase de synthèse : Vous structurez vos résultats et construisez un projet professionnel réaliste et aligné avec vos aspirations.
Phase de conclusion : Vous élaborez un plan d’action détaillé, étape par étape, pour concrétiser ce projet.

Les atouts du bilan de compétences

Sur-mesure : Le bilan s’adapte à votre situation, votre rythme et vos besoins.
Confidentiel : Vos échanges sont protégés par un cadre strict de confidentialité.
Accompagné : Vous êtes guidé par un consultant spécialisé, tout au long du processus.
Finançable : Le bilan peut être financé par votre CPF ou par votre employeur, selon votre situation.

En bref, le bilan de compétences est un véritable investissement dans votre avenir professionnel. Il vous offre clarté, confiance et direction, afin de prendre des décisions éclairées et de vous épanouir durablement dans votre carrière.

Co Développement RH propose également des tests personnalisés (tests de personnalité, psychotechniques, modes de fonctionnement et autres) pour vous aider à mieux vous connaître et à enrichir votre réflexion.

Le cabinet Co Développement RH s’engage à rendre toutes ses prestations accessibles, grâce à l’accompagnement de ses référentes handicap, qui adaptent nos modalités en fonction des besoins spécifiques de chaque personne.

Nous intervenons dans les régions de l'Aisne, de l'Oise et de la Somme : Chauny, Tergnier, La Fère, Soissons, Laon, Saint-Quentin, Noyon, Compiègne, Roye, Montdidier, Nesle, Péronne...

Pour en savoir plus sur nos bilans de compétences, nos formations et nos accompagnements, rendez-vous sur : www.codeveloppement-rh.com